DY
Dynamic People B.V.
HR People & Culture Manager
Low visibility — this company rarely posts on big job boards.
Vind je het leuk om een sleutelrol te hebben als verbinder tussen strategie, leiderschap en operatie? Bij Dynamic People maken wij een mooie groei door. Dit betekent dat wij een belangrijke ontwikkelfase doorgaan waarin het versterken van leiderschap, het expliciteren van cultuur en het bouwen van een consistente manier van sturen, samenwerken en ontwikkelen centraal staan. In deze functie ben je een HR-specialist, strategische sparringpartner, cultuurdrager en change agent. Over ons Bij Dynamic People helpen we organisaties groeien met slimme IT-oplossingen zoals Dynamics 365, Power Platform en AI. Als Microsoft Solutions Partner zitten we in de voorhoede van technologische innovatie. Ons team bestaat uit gepassioneerde professionals die elkaar uitdagen, ondersteunen en samen successen vieren. Geen stoffige bureaucratie, maar een energieke, professionele omgeving met ruimte voor initiatief. Jouw rol als People & Culture Manager Als People & Culture Manager ben je de cultuurdrager van de organisatie. Je bewaakt en versterkt de gewenste cultuur in lijn met de strategie en groei ambities. Als onderdeel van het MT durf je te challengen op consistentie in leiderschap, communicatie en keuzes. Je bent als People & Culture Manager verantwoordelijk voor het expliciet maken en versterken van cultuur, leiderschap en de HR-structuur binnen Dynamic People. Jouw verantwoordelijkheidsgebieden zijn: Cultuur & organisatieontwikkeling: vormgeven, expliciteren en bewaken van de